A projekt tartalmának bemutatása:

A projekt célja a munka-magánélet összhang fejlesztése. Ezzel segíteni és motiválni tudják munkavállalóikat és növelni a cég iránti elkötelezettségüket. A pontos helyzetfeltárás érdekében dolgozói igény és elégedettségmerés fog lezajlani műhelymunkák keretében az átalakított munkakörök kapcsán, annak érdekében, hogy dolgozók elvárásait tisztázzák. IT tanácsadás keretében felülvizsgálják a más helyszínen folytatott munkavégzést, illetve a távoli elérés lehetőségét, annak érdekében, hogy a munkavállalók bárhonnan el tudják érni a mindennapi munkájukhoz szükséges anyagokat. A szervezetfejlesztési folyamatban kulcselem a vezetők képzése és coachingolása, annak érdekében, hogy fejlesszék vezetői eszköztárukat. A vezetői tudatosság fejlesztés célja, hogy segítsék a vezetőket a delegálás, irányítás, ellenőrzés és visszajelzés módjában és a rugalmas foglalkoztatás és motiválás megerősítésében. A vezetők a bevezetések kapcsán a motiváció megteremtése érdekében teljesítménymérési és -értékelési rendszer kialakítását is tervezik. Az átalakításokkal megteremtődik a munka-magánélet megfelelő egyensúlya, valamint nő a felelősség adás és szabadságérzet a munkaszervezésben is.