Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a Borsod Agroker Zrt.-nél

Kedvezményezett neve: BORSOD AGROKER Mezőgazdasági Termelőeszköz Kereskedelmi Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Projekt címe: Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a Borsod Agroker Zrt.-nél

Pályázati azonosító szám: GINOP-5.3.2-16-2016-00031

A projekt időtartama: 2017.02.22-2019.07.31

A projekt összköltsége: 14 602 780 Ft

A megítélt támogatás összege: 7 301 390 Ft

A támogatás mértéke: 50 %

A projekt tartalmának bemutatása:

A Borsod Agroker Zrt. immáron több mint 50 éve működik kkv formában az Északkeleti régióban. A cég a szántóföldi növénytermesztéshez szükséges árucikkek szinte teljes választékát kínálja immár több mint öt évtizede. A cég működése a meglévő kapcsolati és partneri hálózata révén a stabilitás irányába halad. Jelenleg 38 fővel működnek. A humánerőforrása stabil, alacsony fluktuációval. A munkavállalók munkájukhoz megfelelő végzettséggel, képzettséggel rendelkeznek. Munkáltatói stabilitásának megőrzése érdekében szeretnék alkalmazni a rugalmas foglalkoztatási formákat, ezzel segíteni és motiválni munkavállalóikat és növelni a cég iránti elkötelezettségüket. A Borsod Agroker Zrt. helyzetfelmérését a GINOP-5.3.1 projekt keretében végezték el. A projekt célja a munka-magánélet összhang fejlesztése. Ezzel segíteni és motiválni tudják munkavállalóikat és növelni a cég iránti elkötelezettségüket. A rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésének részletes indoklását lásd az átvilágítási jegyzőkönyvben, valamint az átszervezési tervben. A költségek részletes indoklását, a munkakörök átszervezésének alátámasztását a pályázati adatlap, pénzügyi adatok fejezet, költségek adatlapja tartalmazza. Munkakörök átszervezéséhez a Zrt. HR és munkajogi tanácsadás igénybevételét tervezi a munkaszerződések átírásához. A rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése a cégben változásokat idéz elő, ezért szervezetfejlesztési tanácsadás keretében folyamatelemző, képzéselőkészítő és problémafeltáró tevékenységekkel tervezik a változási folyamatokat elmélyíteni és fenntarthatóvá tenni. A pontos helyzetfeltárás érdekében dolgozói igény és elégedettségmerés fog lezajlani műhelymunkák keretében az átalakított munkakörök kapcsán, annak érdekében, hogy dolgozók elvárásait tisztázzák. IT tanácsadás keretében felülvizsgálják a más helyszínen folytatott munkavégzést, illetve a távoli elérés lehetőségét, annak érdekében, hogy a munkavállalók bárhonnan el tudják érni a mindennapi munkájukhoz szükséges anyagokat.